网友回答:

我就是从事业编转为公务员(行政编)的。下面说说我在省直单位事业编转公务员的相关情况:

我刚进入省直单位时,是在机关下属的事业单位。这个单位属于参照公务员办法管理的事业单位。人员属于“参公”身份。这种身份有2个明显特征:

1.工资待遇和同级别行政编(公务员),一模一样。

2.使用编制就是事业编制。

这种参公非常尴尬的,在纯事业单位的人们眼里,我们是公务员;在机关单位的人们眼里,我们又是事业编制人员。

进单位后,我努力工作,发挥自身文字特长,很快崭露头角。被机关看上,借调进了机关。

三年后,我和其他几个借调的参公人员,一起入了行政编。这才成为了正式公务员。

在省直单位单位,参公编制的事业单位人员和行政编公务员,是可以相互调动的。这是有政策保障的!

对于纯事业编(公益一二类)来说,要想调入机关成为公务员,前提条件是要达到副处级领导岗位(管理6级)以上。

但话又说回来,不管是参公转身份,还是管理6级以上转身份,只是满足政策条件而已。具体能不能转,还得:

1.行政单位有编制空缺。

2.用人单位愿意要人。好多单位宁愿编制空缺,也不愿意从参公或事业编制中转。一门心思招录新人。

3.有没有人在背后为你助力!

网友回答:

以前,体制内(党委、政府、人大、政协机关)有很多混编人员,包括事业编占用行政编人员,以及以其它编制、行政工勤编占用行政编人员。

对这部分人,曾经给过两次政策,统一调整转行政编。最后的一次是内部考试,我们俗称“大搂”。我曾经工作的单位就有好几个人通过这种方式转变成了公务员。

如今,按照《公务员法》的规定,无论什么编制,成为公务员有考录、调任、选举、军转等几种方式。其中,考录包括国考、省考、选调、遴选、大学生村官等形式,区别只是前置条件不同。

体制内事业编制晋升(转)公务员,有考录、提拔选举两种方式。选举的前提是提拔,二者是一回事。

由于体制内事业编人员有“脸熟”的优势,参加公务员招录考试,只要笔试过关,面试只是程序了。

网友回答:

事业编制主要有四种,事业编制人员转变为公务员的方法有四种。

一、四种事业编制

第一类:参公事业编制单位。这类单位完全是财政拨款单位,本质上是事业单位,人员使用的也是事业编,但在管理教育、晋升提拔、工资待遇上参照公务员管理。我们俗称这种单位为参公单位,人员编制为参公编。参公编可以与公务员编相互调动,不受身份限制,不受单位限制。这类单位主要有:公积金中心、道路运输事务中心、港行事务中心、公路事务中心、城管执法局、组织部党员电教中心、文化市场执法大队、社保局、劳动监察大队、供销社等。这些单位具有一定的行政管理和执法职能。

第二类:公益一类事业编制单位。这类单位完全是财政拨款单位(全额拨款),单位是事业单位,人员使用的编制也是事业编。这类单位主要有:退役军人事务中心、公办中小学、档案馆、公共图书馆、公共博物馆、地方志编纂办公室、科技馆、地震局、疾控中心、行政服务中心等。这类单位主要职能是提供不宜市场自由提供的公共资源业务,为政府部门履行职责发挥辅助性保障作用。

第三类:公益二类事业编制单位。这类单位财政半额拨款单位,单位是事业单位,人员使用的编制也是事业编。这类单位主要有:公立医院、公立幼儿园、农业技术研究中心、果园种植推广中心、公共体育场馆、体育训练基地、运动项目管理中心等。这类单位与公益一类单位类似,主要职能是提供部分不宜市场自由提供的公共资源业务,为政府部门履行职责发挥辅助性保障作用。

第四类:公益三类事业编制单位。这类单位财政自收自支单位,从事的业务活动具有一定公益属性,但社会化程度较高,与市场接轨能力较强,使用的编制也是事业编。这类单位主要有:出版社、工程设计院、宾馆、招待所、培训中心、检测中心、经营性体育场馆等。根据改革趋势,今后将可能不会再批准设立公益三类事业单位。因此,公益三类事业单位也会逐渐减少。

随着体制机构改革的不断深入,第一类参公事业单位逐步退出历史舞台,将会彻底变为公益一类事业单位,或者与公益一类事业单位合并为同一类,不再具有行政管理职能和执法职能。而第二类事业单位会暂时保持不变。第三类事业单位改革的方向则是,完全从事生产经营活动的单位转为企业性质继续经营,没有发展前景的则会直接撤销。

二、四种事业编人员转变身份成为公务员或参公人员的方法

第一种:重新参加公务员统一考试。事业编本身有一份稳定工资,相当于有底线保障,承担的压力没有那些裸考的人大。加之有在体制内工作的经验,在公文写作、面试环节等方面有一定优势。笔者所在单位,就先后有4人通过重新考试,成功转为公务员,有个还是34岁的高龄孕妇。当然单位也适当给这些人照顾,一般周末不会让他们加班,开具“同意报考证明”也放绿灯。报考条件是:有大专以上学历、年龄35岁以下、有单位“同意报考证明”。

第二种:参加遴选考试转为公务员。目前,绝大多数地方要求,参加公务员遴选的身份必须是公务员身份。但也有少数地方,规定事业编也可以参加公务员遴选考试,只是要求比较高,比如:要求学历为全日制硕士以上,毕业院校为985双一流高校,年龄不超过35,还有特定的专业要求。我们市金融工作局的两位副科长,原来就是事业编,985大学财经类专业硕士毕业,后来参加市里事业编遴选考试转为了副科级公务员,职务还提升了。这种通过遴选转变身份的机会不是很多、遇不可求,可能整个职场生涯都遇不到。

第三种:提拔副科以上后调任公务员领导干部。在事业编岗位上提拔副科以上岗后,并有机会转任公务员编的副科级以上领导岗位。这种方式,年龄有具体要求,副科级要求不超过45周岁(有些地方要求40岁),经组织考察同意后,可以平级调任副科级以上领导职务。这种方式,最为实惠,较为简洁,也比较常见。比如:医院院长调任卫健委副主任;学校校长调任教育局长;研究所调任上级机关处长或副职等。笔者所在的市,今年就有医院院长调任卫健委副主任,一中学校长调任教育局副局长,一大学副院长调任科技局副局长。具体的调任资格条件为《公务员调任规定》第二章第六条:

第二章 调任资格条件

第六条 调任人选除应当具备公务员法第十三条规定的条件外,还应当具备下列资格条件:

(四)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务。

(五)调入中央机关、省级机关任职的,应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。

(六)调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的,原则上不超过55周岁;调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的,原则上不超过50周岁;调任其他乡科级领导职务的,原则上不超过45周岁。

第四种:通过乡镇换届选举转任乡镇副镇长或党委委员。乡镇事业编,可以和乡镇五类人员(乡镇事业编人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、村第一书记、驻村工作队员)一道,参加乡镇换届选举,当上乡镇党委委员或副镇长,不仅实现身份上的转变,还实现职务上的晋升。换届选举的具体要求是:大学专科以上学历,在乡镇工作5年以上,原则上要求职务股级以上

事业编干部,不是没有出路,只是相对窄一些。只要我们自身素质过硬,经过不懈努力,干出工作成绩,都有机会实现个人理想。

网友回答:

有两条路:一是成长为唯一,被组织选中,直接调。一般县市一年有几个名额,可掌握使用,也包括从事业到行政任职。二是考。你懂的。

网友回答:

谢邀!

事业编制工作人员,转变为国家公务员,虽然也是有路径的,但途径相当狹窄,当然的几率也是较低(本文所说的事业编制工作人员,指的是政府设立的事业单位工作人员,以及党政机关使用事业编制的工作人员,不含社会资本举办的事业单位工作人员。)。

主要有以下几个途径:

一、参公人员

参照公务员法管理事业单位,习称“参公事业单位”,工作人员习称“参公人员”,虽然是使用事业编制,但可以通过“调任”途径,进入党政机关而成为公务员。

因为,参公人员,完全按照公务员人事制度管理,同国家公务员除使用事业编制以外,没有任何区别,所以,可以调入党政机关任职而转为公务员。(委任制公务员)

二、普通事业单位领导干部调任

亊业单位乡科级以上领导干部,按照《中华人民共和国公务员法》的相关规定,也可以通过“调任”途径,调入党政机关任职转为公务员。事业单位普通工作人员,则必须提拔担任乡科级以上领导职务以后才可以。

大家从媒体公开报道中,经常的可以看到,中央广播电视总台、中国科学院、新华通讯社等事业单位的领导干部,调往党政机关任职,身份当然就是公务员了。(委任制公务员)

三、参加政权机关民主选举

事业编制工作人员,可以依法参加各级政权机关领导人民主选举,当选为政权机关领导人,(人民代表大会常务委员会、人民政府领导人,包括政协机关。)成为公务员。(选任制公务员)

四、公务员特殊岗位选任

事业编制工作人员,可以参与特殊岗位的公务员“选任”,而成为公务员。

有的公务员特殊岗位,如机要、保密等职位,是可以“选任”的。(选任制公务员)

五、招聘考录

事业编制工作人员,可以参加国家及地方公务员招聘考录,(包括聘任制公务员招聘考试,成为〈聘任制公务员〉。),就不必细说了吧!

事业编制工作人员,转为公务员,大致有以上途径,祝你好运!

(公务员按照其产生途径,可以分为委任制公务员、选任制公务员、聘任制公务员。)

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网友回答:

讲几个我身边由事业身份转为公务员的成功案例。

说实话,考上公务员之前,我不是很清楚事业身份和行政身份有什么区别,总是感觉干着一样的活,也都有精神文明奖、平安建设奖之类的,身份有什么重要呢?直到我工作以后,看到身边很多人都在想方设法转变身份,我才知道身份的不同,待遇也是不同的,升迁渠道也是不同的,所以我现在对转身份这件事也可以平常看待了。

我身边大概有10多个成功转身份的例子,我举几个说明一下吧。

有几个是由县直单位(正科或副科)到乡镇来担任职务的(正科或副科),这样他们在乡镇工作满一年后,就成功由事业身份转成了公务员身份。还有几个正好赶上了去年乡镇机构改革,设立了两个事业副科,一是执法队队长、一是综合服务大厅主任。这两个职务,也是由事业编身份人员担任。他们担任满一年后,是可以调整为行政副科的,待行政副科满一年后,就成功转为了公务员身份。

当然,无论哪种情况,都是需要付出一定努力的。毕竟转身份这件事情,还是比较困难的。最好能一次性考取公务员。

网友回答:

在县级层面,事业编要想转公务员,一个方式是参加考试,这个就不废话了。

第二个方式,如果是一般人员,可以申请去乡镇,到乡镇担任职务会解决副科也就能转成公务员。

第三个方式,如果事业单位主要领导,可以直接走调任程序,任行政单位领导,也可以解决。一般人员走调任的极少。

其他就没啥可行方式了,路卡的很死。

网友回答:

就拿我这来说吧,县级。三个办法!第一,考试,这个不解释了。第二到乡镇参与选举成副镇长或者副乡长,自然转变成公务员。第三,我们这每年好像有5个名额直接从事业转公务员,不分级别,但是这个很难,要很优秀还有一定人脉!

网友回答:

我认识的人,就是去年年底刚从事业编过渡成公务员,条件是,提拔成副科及以上,在行政单位,在基层的乡政府。zhubiao坐标太原某县

网友回答:

我朋友前一阵子刚提副科,经过这一步应该就可以转公务员了,应该也有其他途径,想了解这方面信息可以找当地的华图等机构去问问,他们应该都了解这方面的信息

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